Blu Sicurezza Srl ti consente di vedere comodamente quali sono tutti i requisiti obbligatori per la sicurezza aziendale, secondo quanto stabilito dalle norme attualmente vigenti in materia e comprendere se la tua impresa ha tutti i requisiti obbligatori per la sicurezza aziendale.
La nostra società con sede a Cinisello Balsamo ha una lunga esperienza nel campo della formazione e consulenza aziendale a Milano e può aiutarti a comprendere qual è la tua situazione rispetto all'acquisizione dei requisiti obbligatori per la sicurezza aziendale.
Siamo attivi a Cinisello Balsamo, Sesto San Giovanni, Monza, Milano e dintorni: per fissare un appuntamento e richiedere una consulenza personalizzata, non esitare a contattarci chiamando i nostri uffici, inviandoci un messaggio di posta elettronica o compilando l'apposito modulo online.
è il documento che analizza tutti i rischi presenti in azienda con le relative misure di prevenzione e protezione atte a ridurre o eliminare i rischi stessi.
puo' essere il datore di lavoro stesso nei casi previsti dall' ALLEGATO II del D.Lgs. 81/08 o una persona esterna all'azienda, come indica lo stesso nome è il responsabile dell' insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.
persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
lavoratore incaricato ad intervenire in caso di infortunio, incidente, malore, dando supporto all'infortunato, in attesa dell'arrivo del personale sanitario qualificato.
lavoratore (uomo o donna), designato dal datore di lavoro o dal dirigente, che ha il compito di attuare il piano di emergenza e di evacuazione dell'azienda.
tutti i lavoratori di qualsiasi tipologia di azienda devono ricevere una formazione generale e specifica sui rischi e le misure di sicurezza da applicare per prevenire e proteggere dagli infortuni.
Nell' organigramma della tua azienda è presente anche un dirigente? se si anche lui deve partecipare ad uno specifico corso di formazione.
è il documento che analizza tutti i rischi presenti in azienda con le relative misure di prevenzione e protezione atte a ridurre o eliminare i rischi stessi
puo' essere il datore di lavoro stesso nei casi previsti dall' ALLEGATO II del D.Lgs. 81/08 o una persona esterna all'azienda, come indica lo stesso nome è il responsabile dell' insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori
nell'organigramma della tua azienda è presente anche un dirigente? se sì, anche lui deve partecipare ad un corso specifico di formazione.
persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintende all'attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
è la persona eletta per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
lavoratore incaricato ad intervenire in caso di infortunio, incidente, malore, dando supporto all'infortunato, in attesa dell'arrivo del personale sanitario qualificato.
lavoratore (uomo o donna), designato dal datore di lavoro o dal dirigente, che ha il compito di attuare il piano di emergenza e di evacuazione dell'azienda.
tutti i lavoratori di qualsiasi tipologia di azienda devono ricevere una formazione generale e specifica sui rischi e le misure di sicurezza da applicare per prevenire e proteggere dagli infortuni.
Per l'utilizzo di ognuna delle attrezzature riportate di seguito nella tabella, bisogna svolgere uno specifico corso. Contattaci per richiedere ulteriori informazioni sui requisiti obbligatori per la sicurezza aziendale.
Attrezzatura: | Durata: | Aggiornamento: |
---|---|---|
Piattaforme di lavoro mobili elevabili | 8/10 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Gru a torre | 12/14 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Gru mobile | 14/22 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Gru per autocarro | 12 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo | 12 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Carrelli semoventi a braccio telescopico | 12 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Carrelli industriali semoventi | 12 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi | 16 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Trattori agricoli o forestali | 8/13 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Escavatori idraulici | 10 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Escavatori a fune | 10 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Pale caricatrici frontali | 10 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Terne | 10 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Autoribaltabili a cingoli | 10 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Escavatori idraulici, caricatori frontali e terne | 16 ore | 5 anni (si rinnova con 4 ore) |
Pompe per calcestruzzo | 14 ore |
Vuoi evitare sanzioni e garantire la sicurezza dei tuoi dipendenti? Non perdere tempo e scopri tutti i requisiti obbligatori per la sicurezza aziendale, ti offriamo consulenze personalizzate per tutelare il tuo business e i tuoi collaboratori
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