formazione sulla sicurezza sul lavoro

Il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce importanti novità in materia di formazione sicurezza sul lavoro, ridefinendo i percorsi formativi previsti dal D.Lgs. 81/2008 per datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori. L'obiettivo dell'Accordo è aggiornare i contenuti, le modalità di erogazione e i requisiti della formazione, favorendo una maggiore uniformità nell'applicazione della normativa.

Blu Sicurezza Srl supporta aziende e professionisti nell'interpretazione delle nuove disposizioni e nell'organizzazione dei percorsi formativi previsti dalla normativa. In questa pagina troverai una panoramica delle principali novità introdotte dall'Accordo Stato-Regioni e delle implicazioni per le imprese, così da comprendere gli obblighi formativi e pianificare gli aggiornamenti necessari.

Il Nuovo Accordo Stato-Regioni introduce importanti aggiornamenti anche per la formazione dei preposti, ridefinendo durata dei corsi, periodicità degli aggiornamenti e tempistiche per l'adeguamento. Le nuove disposizioni hanno l'obiettivo di rafforzare il ruolo del preposto nella vigilanza e nella gestione della sicurezza sul lavoro, garantendo una preparazione sempre aggiornata in linea con la normativa vigente.

La formazione dedicata ai dirigenti è stata aggiornata per rispondere alle nuove disposizioni previste dal Nuovo Accordo Stato-Regioni. Il percorso formativo mantiene un approccio orientato alla gestione organizzativa della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, introducendo specifiche novità per i soggetti che operano nell'ambito dei cantieri temporanei o mobili.

Tra le principali novità introdotte dal Nuovo Accordo Stato-Regioni rientra l'obbligo di una formazione specifica per il datore di lavoro. Il nuovo percorso definisce durata, aggiornamenti periodici e, nei casi previsti, moduli integrativi dedicati ai cantieri, con l'obiettivo di garantire una preparazione adeguata alle responsabilità previste dalla normativa.

Il Nuovo Accordo Stato-Regioni disciplina anche il percorso formativo riservato al datore di lavoro che intende assumere direttamente l'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). La formazione prevede un modulo comune e specifici moduli integrativi, differenziati in base al settore di appartenenza dell'azienda, così da assicurare competenze adeguate ai diversi contesti lavorativi.